DoteComune è un percorso di formazione finalizzato all'avvicinamento o il riavvicinamento al mondo del lavoro attraverso lo svolgimento di tirocini extracurricolari retribuiti presso gli enti locali della Lombardia.
Grazie a DoteComune, i partecipanti hanno la possibilità di cimentarsi nelle diverse aree d'intervento che caratterizzano le attività dei Comuni partecipando attivamente ai vari servizi erogati alla comunità locale.
Il progetto DoteComune permette di riconoscere e certificare le competenze secondo il Quadro regionale degli standard professionali della Regione Lombardia generando opportunità utili per un accesso al mondo del lavoro.
Per ulteriori informazioni, consulta il sito di Regione Lombardia e di DoteComune.
Possono accedere a Dote Comune:
- i disoccupati di età uguale o superiore ai 18 anni residenti in Regione Lombardia
- i soggetti percettori di ammortizzatori sociali (NASPI e altre indennità).
Non possono accedere i soggetti titolari di pensione di vecchiaia o anticipata.
Approfondimenti
Le competenze attivabili nel progetto DoteComune, sono raggruppate in aree d’intervento:
- area comunicazione
- area cultura e biblioteca
- area tecnica
- area trasversale per il lavoro in ufficio
- area sociale.
I progetti DoteComune hanno una durata di 3, 6, 9 o 12 mesi, con un impegno settimanale di 20 ore.
Le domande per partecipare a DoteComune possono essere presentate esclusivamente durante il periodo di apertura di ciascun bando.
La domanda e la relativa documentazione deve essere presentata presso l’Ente scelto entro la data indicata nell'avviso. Gli avvisi rimangono attivi per 15 giorni durante i quali gli aspiranti tirocinanti possono presentare domanda ad un solo Ente tra quelli presenti sull’avviso.
I candidati saranno valutati in relazione al curriculum vitae e al colloquio di selezione.
Per conoscere i bandi attivi consulta il sito DoteComune.